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附件七:商务管理系各级学生组织和干部考评与奖惩办法

作者:sgx   发布于:2010-04-15 12:36:25  浏览: 22433194次   分享至:

科学构建各班学生组织和干部的考评及奖惩体系,是深化高校政治思想工作和学生工作、形成长效机制的必然要求,是各班学生组织和学生干部密切联系、服务学生,接受学生监督的有效途径,也是搞好学生干部队伍建设的关键。

建立学生组织和干部考评和奖惩办法的原则是注重实效、客观公正、全面准确、便于操作,做到定性与定量相结合。

一、学生组织考评内容

学生组织指系团总支、学生会及所属各部,各班班委会、团支部。学生组

织的考评要素,主要是管理理念、服务精神、组织管理、遵纪守规、办事态度、服务质量、环境氛围、办事效率、工作业绩等诸方面。

1.  管理理念。管理理念清晰明确,组织成员精神饱满,工作热情高,创新

精神强。

2.  服务精神。为学生服务意识强,爱岗敬业,精益求精,恪职守规,认真

负责,勤勉进取。

3.  组织管理。认真贯彻执行系、辅导员、班主任及上级学生组织指示和要

求;坚持集体商量讨论,科学决策;履行岗位职责,坚持原则,规范管理。

4.  遵纪守规。纪律严明,按时上下课,课堂上专心听讲,不做与上课无关

的事,有事请假,按时召开班会。

5.  办事态度。热情周到,语言文明,有问必答,有求必助,耐心解释,及

时处理。

6.  服务质量。办事公开、公平、公正,服务周到,高效快捷,学生满意。

7.  环境氛围。团队氛围和谐、团结合作、心情舒畅,具有良好的凝聚力和

战斗力;专用教室布置合理有序,课桌摆设整齐美观。

8.  办事效率。业务熟悉,办事干练,流程规范,运作快捷,信息畅通。

9.  工作业绩。圆满完成工作目标与任务,工作作风优良,发展有新思路,

工作有新举措,不断开创本部门工作新局面,工作成绩显著。

二、学生干部考评内容

学生干部指系团总支、学生会干事以上干部,各班班委会,团支部委员。

学生干部的考评要素,参照学生组织考评要素,另加学习成绩和文明宿舍建设;学习成绩要求单科在70分以上,补考无不及格;所在宿舍必须为特优寝室或文明宿舍。

三、考评办法

在系党支部的领导下,由系团总支负责对各学生组织和干部的考评。学生组织和学生干部的考评,一般每学期进行一次,每学年将每学期的考评成绩进行综合{(综合成绩=(第一学期成绩+第二学期成绩)/2},作为学年奖惩依据.

1.系成立考评领导小组,由系党支部书记任组长,团总支书记任副组长,辅导员为组员。考评领导小组下设四个考评工作组,负责具体考评工作。

(1)第一考评工作组:由辅导员组成,具体负责考评系团总支及学生会主席团及其成员;

(2)第二考评工作组:由团总支抽调人员组成,具体负责考评学生会各部及其组成人员;

(3)第三、第四考评工作组由学生会抽调人员组成,分别对一年级、二年级各班班委会、团支部及组成成员进行考评。

2.考评的程序

(1)各组学生组织和各班学生干部,依据考评内容进行对照检查、写出书面总结和自我评价,自我评价按优、良、中、下进行量化。

(2)考评工作组分别对学生组织和学生干部进行考评,考评基表见表1、表2。考评可采用民意测验、群众座谈会等多种形式,群众参与率必须达到30%以上。

(3)学生干部的学习成绩、宿舍考核情况由辅导员提供,学生干部的考勤由自律部提供(考勤记录、例会记录等)。

四、考评统计

1.定量指标采用百分制,定性指标核算成百分制。“很满意”为100分,“满意”为80分,“基本满意”为60分,“不满意”为40分,“很不满意”为20分。

2.自评和考评占总分的比例为,自评占20%,考评占80%。

3.各考评工作组将考评情况汇总后报考评领导小组。考评领导小组汇总、审核后反馈到各学生组织和学生干部。

五、奖惩办法

加大奖惩力度是营造各级学生组织和学生干部学先进、争先进浓厚氛围的有效举措。

1.对各班学生组织及学生干部的考评结果作为干部任用、奖惩的重要依据,并与各类评优评先挂钩。

2.对第一次考评60分以下的学生组织和学生干部,分别由系领导和辅导员进行诫勉谈话;对连续二次考评成绩在60分以下的学生组织进行干部调整,学生干部进行劝退。对有上述情况的人员,一律不准参加任何评先评优。

3.在全系考评的基础上,在获优的学生组织和学生干部中,分别评选若干“先进集体”和“优秀学生干部”,予以奖励。

六、本办法自发布之日起执行

商务管理系

2010年3月

表1:商务管理系学生组织考评定性指标
  被考评单位:
 项  目  序  号 考 评 内 容 很满意  满 意 基本满意  不满意 很不满意  不了解
管理理念 1 服务理念明确,创新服务理念强,效果显著
2 为学生服务意识强
服务精神 3 精神饱满,爱岗敬业,精益求精
4 尽职守规,认真负责
5 勤勉进取,乐于奉献
组织管理 6 工作思路明确,措施有效,效果好
7 无违纪、违规现象,无重大责任事故
8 办事程序清晰,管理规范
遵纪守规 9 不迟到、不早退,上课专心听讲
10 例会制度健全,记录完整,出勤率高
11 按时参加各种活动
办事态度 12 规范操作,办事高效,无敷衍、拖拉、推诿记录
13 耐心细致,一办到底
14 感到温暖,心情舒畅,满意而归
服务质量 15 办事公开、公平、公正
16 办事无差错、失误和事故,大家满意
17 无弄虚作假、虚报浮夸记录
环境氛围 18 专业教室布置合理、整洁
19 团队氛围浓,团结协作,心情舒畅
20 课桌排放整齐
办事效率 21 办事熟练,运作快捷,办事快,质量高
22 操作规范,回答问题准确
23 信息畅通,行文准确
工作业绩 24 完成全年工作任务和目标,大家认可
25 参与院、系重大活动或本部门特色活动成绩突出
26 全年工作无投诉、举报,学生表扬多于批评
27 “争先进位”思路明确,为系和本部门争荣誉

 

表2:商务管理系学生干部考评定性指标
被考评干部姓名:
 序 号 考评内容 考   评   结   果
很满意  满 意 基本满意 不满意 很不满意 不了解
1 管理理念
2 服务精神
3 组织管理
4 遵纪守规
5 办事态度
6 服务质量
7 环境氛围
8 办事效率
9 工作业绩
10 学习成绩
11 宿舍文明

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